東京都立病院機構（公式公表） ·
患者への不適切行為で解雇。上司の厳重注意は妥当？
この記事にコメントするニュースの要点
- 機構は、2024年12月から2026年6月まで、複数の入院患者への療養上不要な身体接触や退院後の私的SNS交流があったと説明した。
- 当該職員は懲戒解雇、管理監督者は厳重注意。一次資料の職層は一般職とされ、職種の明記はない。
- 9月17日は処分発令・公表日。刑事手続きや監督者が把握した時期はこの資料では不明で、有罪判決を示す公表ではない。
元の記事：患者への不適切行為で職員を懲戒解雇、管理監督者は厳重注意
東京都立病院機構（公式公表）の原文を読む ↗現場で考えたいこと
報道の事実：東京都立病院機構は9月17日、小児総合医療センターの職員を懲戒解雇し、管理監督者を厳重注意としたと公表した。
話したい論点：公表資料には監督者が把握した時期の記載がない。この情報で上司の厳重注意を妥当と判断できる？
記事の要点と、NurseRealが設定した論点を掲載しています。個別の診療判断や患者さんへの対応を指示するものではありません。
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