LOOK静岡朝日テレビ／富士市立中央病院 · 公開日 2026年10月27日処分／10月28日続報／退職は10月26日付／行為は9月1日

院内女子トイレで盗撮。上席看護師は停職6か月で退職

ニュースの要点

富士市立中央病院は10月27日、看護部の上席看護師が9月1日昼ごろ院内女子トイレへ侵入し、個室にスマートフォンを差し入れて盗撮したとして、停職6か月の懲戒処分にしたと公表しました。
病院の聞き取りに本人は行為を認め、10月28日の続報では処分前日の26日付で依願退職したと報じられました。前報の『処分日と同日退職』を訂正します。被害者から被害届が出され、警察は捜査中です。懲戒処分と退職、刑事手続きの確定を混同しません。
使いどころ：職員用区域を含むトイレの死角、被害申告後の安全確保と心理支援、証拠保全、相談・通報経路、退職後も含む再発防止の検証を点検できます。被害者や職種全体を責めません。

元の記事：富士市立中央病院、女子トイレで盗撮した上席看護師を停職6か月

職員の安全、院内ハラスメント・性被害、被害申告、懲戒と再発防止に直接関わる。病院が認定した行為と捜査中の刑事手続きを区別する。

報道の事実：病院の説明では、上席看護師は9月1日昼ごろ院内女子トイレへ侵入し、個室にスマホを差し入れて盗撮。聞き取りで行為を認め、病院は10月27日付で停職6か月とした。10月28日の続報は、本人が10月26日付で依願退職したと報道。被害届が出され警察が捜査中。

話したい論点：院内の盗撮を懲戒と退職だけで終わらせず、被害者支援・死角対策・相談経路・再発防止を誰が検証する？

記事の要点と、NurseRealが設定した論点を掲載しています。個別の診療判断や患者さんへの対応を指示するものではありません。