赤穂市民病院／赤穂民報 · 公開日 2026年10月30日懲戒処分／対象事故は2019年10月2日／刑事手続きは2024年に不起訴

医療事故で事実に反する文書。医師2人は減給3か月と戒告

ニュースの要点

赤穂市民病院は10月30日、2019年10月2日の医療事故に関し、術操作を行った医師について事実と異なる内容を記した文書を共同作成し、医療安全管理者へ提出したとして医師2人を懲戒処分にしました。処分は減給10分の1・3か月と戒告で、病院は主従の立場の違いを理由に挙げています。
関連民事訴訟の2026年3月確定判決は、2人の行為を不法行為と認め損害賠償を命じました。一方、執刀医を含む3人は2024年に有印公文書偽造・同行使の疑いで書類送検されましたが、同年12月に全員不起訴。執刀医は退職済みのため懲戒対象外です。
使いどころ：事故報告書の作成者、根拠資料、版管理、確認者、提出先を追跡できる仕組みと、上下関係があっても異議を出せる経路を点検できます。不起訴を有罪に置き換えず、民事判決と懲戒、刑事手続きを区別します。

元の記事：赤穂市民病院、医療事故の事実と異なる文書作成・提出で医師2人を懲戒

インシデント報告、医療安全部門への提出、記録の真正性、職位を越えた異議申立てに関わる。民事・懲戒・不起訴を区別する。

報道の事実：病院の懲戒認定では、関連する民事訴訟の2026年3月確定判決が2人の行為を不法行為と認めた。3人は2024年に有印公文書偽造・同行使の疑いで書類送検されたが同年12月に全員不起訴。執刀医は退職済みで処分対象外。

話したい論点：事故文書の作成者・確認者・提出経路をどう記録し、立場の上下があっても事実と異なる記載を止められる体制にする？

記事の要点と、NurseRealが設定した論点を掲載しています。個別の診療判断や患者さんへの対応を指示するものではありません。